Career Opportunities
工作機會
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技術(shù)開發(fā)
1
人
不限
碩士以上學(xué)歷;
計算機、機械、光電電子專業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗;
28歲以上;
責(zé)任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通技巧,較強的學(xué)習(xí)能力和工作效率。
1、負(fù)責(zé)項目中新需求的討論和設(shè)計,負(fù)責(zé)相關(guān)相關(guān)模塊的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)項目中的bug處理,與項目升級工作;
3、完成相關(guān)的工作計劃制定并達(dá)成工作目標(biāo)。
?
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機械設(shè)計
1
人
機械類專業(yè)
大專以上學(xué)歷;
會AUTOCAD機械制圖軟件;
一年以上工作經(jīng)驗。
1、參與智能機械系統(tǒng)整體設(shè)計,負(fù)責(zé)智能機械產(chǎn)品相關(guān)部分機械設(shè)計開發(fā)工作;
2、完成產(chǎn)品相關(guān)部分機械結(jié)構(gòu)圖樣繪制及試制改進(jìn);
3、參與總體聯(lián)調(diào)以及產(chǎn)品樣機制作、測試、改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升等工作,參與完成機械總體調(diào)試測試及產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作;
4、完成智能機械產(chǎn)品機械設(shè)計技術(shù)文檔編寫、整理。
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文秘
1
人
不限
本科以上學(xué)歷;
熟練使用各種辦公軟件
28歲以下,一年以上工作經(jīng)驗。
1、協(xié)助處理相關(guān)部門日常文件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、資料的收發(fā)傳遞;
2、協(xié)助部門處理其所轄業(yè)務(wù)范圍的其他工作;
3、按照固定格式整理相關(guān)文檔資料;
4、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。
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工程生產(chǎn)人員
1
人
不限
學(xué)歷不限
有機電、電子、機械、光電等相關(guān)知識或技能者優(yōu)先
30歲以下。
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)設(shè)計,手板打樣,模具跟蹤;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的樣機試裝,BOM表及裝配工藝流程的整理;
3、與工程生產(chǎn)人員配合,使產(chǎn)品能正常量產(chǎn);
4、及時處理生產(chǎn)問題。
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銷售
1
人
不限
大專以上學(xué)歷
市場營銷專業(yè)、機電電子專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
25歲以上,一年以上工作經(jīng)驗。
1、客戶咨詢業(yè)務(wù),拜訪客戶,了解客戶需求,負(fù)責(zé)銷售項目的全程跟蹤,完成商務(wù)談判、簽單、回款;
2、按時完成銷售任務(wù),能夠承受工作壓力,對銷售抱有極高的熱忱,喜歡挑戰(zhàn)高薪。
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會計
1
人
會計專業(yè)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
職位宗旨:
1、要求是本科及以上畢業(yè)生
2、要有會計從業(yè)資格證;是學(xué)生干部者優(yōu)先考慮
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強,有較強的抗壓能力,良好的溝通能力以及團隊合作精神
4、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展方向,愿意從基層做起
待遇:3000月以上 福利:社保,親情1+1,集體婚禮,月休6天,廣闊的晉升空間,所有的基層崗位均從基層選拔。
如果對此職位感興趣,可以投遞我們的簡歷,我們將會在您投遞簡歷后2周之內(nèi)以短信形式通知您參加我們的面試,請保持手機暢通。 ?
1、負(fù)責(zé)審核成本、費用及付款類原始憑證;
2、編制記帳憑證,打印整理及保管財務(wù)相關(guān)資料。
-
出納
1
人
財務(wù)、管理相關(guān)專業(yè)
崗位要求:
1.畢業(yè)兩年內(nèi),大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。?
2.溝通能力強,細(xì)心、有責(zé)任心。?
3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。?
4.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。
薪酬福利:
1、工資:2800-3500元,月休6-7天;?
2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;?
3、轉(zhuǎn)正員工可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;?
4、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;?
5、配車福利:公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車;?
6、學(xué)車福利:儲備經(jīng)理培訓(xùn)前三名、經(jīng)理級及以上人員學(xué)車,公司報銷50%的學(xué)車費用;?
7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”,均在國內(nèi)外旅游地點舉辦:麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等;
8、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼;?
9、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn),專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
1.負(fù)責(zé)公司日常的費用報銷;
2.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出,信用卡的核對,及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;
3.每日核對、保管收銀員交納的營業(yè)收入;
4.每日盤點庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),賬實相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。
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